SERVICIO A EMPRESAS
Somos Cazadores de Talentos.
Reclutadores IT que nos dimos cuenta que los procesos de selección comunes llegaron a su fin, y planteamos nuestro propio enfoque del proceso junto al aporte de la tecnología y principales redes sociales,
una visión 360 a fin de encontrar el mejor Talento para su empresa.
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PROFESIONALES IT
Sé un Talento,
mostrá tus habilidades y destrezas en el mercado IT/Sistemas de manera efectiva; aprendamos juntos.
Unite a nuestro Facebook,
Twitter o Nuestro Mailing List;
compartamos experiencias, vivencias junto a nosotros y las empresas que confían en nuestros servicios.
¿SU CV ES COMPETITIVO?
Adaptamos su Curriculum Vitae según experiencia profesional, teniendo en cuentas las normas más exigentes del mercado laboral, para que el mismo cumpla con el 100% del perfil buscado.
Envíenos su CV, lo analizaremos y en 48hs le enviaremos el modelo ideal para su candidatura.
¿SEGURO EN ENTREVISTA LABORAL?
Lo preparamos para que en su próxima entrevista laboral obtenga los mejores resultados.
SERVICIOS A PYMES
Si tienes una empresa y quieres publicarla en las redes sociales de mayor éxito,
te asesoramos para crear tu cuenta Twitter, Facebook y LinkedIn.
¿Consultora RRHH?
- Consultoría Social Media Marketing para reclutamiento en principales redes Sociales.
- Confección de su propio BLOG especializado en reclutamiento y selección.
- Diseño y Desarrollo de Portales de Reclutamiento.
- Web Personalizadas para publicación de ofertas laborales con bases de datos propias por cada dominio.
- Asesoramiento en herramientas de monitoreo e integración de redes sociales.
CONOCIMIENTOS EXCLUYENTES: Fuertes conocimientos en PHP con manejo de Frameworks (symfony, Zend, Codeigniter o simil), Mysql, Programación orientada a objetos, MetodologÃas Agiles, javascript con jquery o simil, versionadores (git o svn), html, css .- Unix/Linux (Avanzado). Responsabilidades: Entre las actividades se destacan: – Análisis de requerimientos de los proyectos y funcionalidades requeridos. - Definir y [...]
REF: PHPJUNIOR2M Programador Junior PHP. Experiencia e PHP, SQL y Linux serÃa un plus pero no es excluyente. La empresa ofrece capacitaciones para desarrollarse como Analista Programador para importante empresa de desarrollo WEB. Lo que buscamos es 100% actitud, y que te comprometas con desarrollar al máximo tus capacidades! Se Ofrece: Un excelente ambiente laboral, desarrollo de carrera, capacitaciones y [...]
REF: OPMK2M Operador Plataforma E-mail Marketing Empresa: Compañia nacional dedicada a brindar servicios de Marketing Online con alto valor agregado. Esta posición es responsable de monitorear y administrar el envÃo de las campañas de e-mail marketing. Conocimientos requeridos: Redes / SMTP (excluyente) Linux / comandos básicos HTML / nivel intermedio – avanzado Tareas a desarrollar: [...]
REF: DELPHITUC Conocimientos Excluyentes de: Delphi; más de 1 año de desarrollo en el Lenguaje. Preferentemente conocimientos de Delphi 5 y 2007. Transac SQL Conocimientos deseables: .NET, PHP, HTML, Oracle. UML; Normas CMM Administración de Proyectos. Tareas a desarrollar en el puesto: Desarrollo de Software, implementación y manejo de Bases de Datos. Documentación. El postulante [...]
REF: NETW Experiencia laboral previa entre 4 a 5 años. Conocimientos excluyentes: Solidos conocimientos de .NET 3.5, 4.0 y SQL. Conocimientos de Frameworks/TecnologÃas: LINQ, C#, ASP.NET, Entity Framework, WCF. Conocimientos deseables: Otros conocimientos: HTML, Javascript, UNIX. Se valorara experiencia en metodologÃas ágiles (Scrum) Tareas a desarrollar: Analizar e interpretar correctamente los requerimientos. Participar en el [...]
Si sos profesional y/o estudiante de sistemas y te encuentras en Búsqueda Activa; envÃanos tu CV. -> Te asesoramos en tu proceso de búsqueda. -> Te presentamos a nuestros clientes como potencial candidato. Realizaremos procesos propios para adecuar tu CV a las normas vigentes del mercado para que el mismo se destaque dentro de los perfiles acorde [...]
REF: PHPNORTE Programador PHP/Drupal Senior Conocimientos Excluyentes: Conocimientos y experiencia en PHP y Drupal ( Ambas excluyentes) PRINCIPALES FUNCIONES: – Desarrollar aplicaciones Web partiendo de un requerimiento definido. – Implementar la solución en el cliente para cumplir la meta del proyecto. – Dar soporte sobre los desarrollos implementados en caso de presentarse inconvenientes con el [...]
Estamos buscando profesionales con muy buenos conocimientos de TecnologÃas .NET y particularmente MVC. REF: NETCOMB Programador .NET Semi Sr o Senior REQUISITOS EXCLUYENTES: Desarrollo como programador en tecnologÃas C#.net 2,3 y 4, MVC2 y T-SQL. Manejo de TFS. Conocimientos de jquery, WCF, Linq, css, ajax MetodologÃa ágil de desarrollo SCRUM. REQUISITOS NO EXCLUYENTES: Idioma inglés [...]
REF: NETTUC PERFIL: Analista Programador .NET SEMISR – SENIOR Conocimientos Excluyentes: Conocimiento de Arquitectura, patrones de diseño. Creación de Librerias, Frameworks Otros ORMS, ej: Nhibernate Base de datos: Diversas Dbs, Oracle, SQL Server, DB2, Conocimiento Avanzado SQL, Proc. Almacenados Web Services: Programación, publicación Administración de sistemas de Código Fuente (subir y gestionar proyectos) WCF, WPF [...]
Nuestra búsqueda se orienta a: Analistas Programadores para el desarrollo de soluciones informáticas Profesionales con experiencia comprobable en Desarrollo de Software Profesionales con conocimientos de metodologÃas de Desarrollo Seniority Semi Senior (mÃnimo 3 años de experiencia) Senior (más de 3/4 años de experiencia) REF: JAVATUC PERFIL: Analista Programador Java HERRAMIENTAS y CONOCIMIENTOS EXCLUYENTES: POO Struts [...]
PERFIL: Desarrollador .NET (SSr y/o Sr) Palermo
PERFIL: Analista Técnico Funcional Cobol (S.M de Tucuman)
PERFIL: Analista técnico funcional Semi sr (Olivos, Bs.As)
PERFIL: ANALISTAS DE QA (S.M de Tucuman)
Analista Programador Java, San Miguel de Tucuman
PERFIL: Analista Programador .NET, San Miguel de Tucumán
PERFIL: Programador .NET Semi Sr o Senior, Zona de Belgrano (Av. Cabildo al 2600)
Programador PHP/Drupal, Zona Norte GBA
Perfiles para España (Solo Residentes en dicho PaÃs)
¿Buscas Trabajo? Somos Cazadores de Talento profesionales (IT/Sistemas)…
PERFIL: Analista Programador .NET Semi-Senior/Sr (Zona de Palermo)
PERFIL: Analista Programador JAVA, Semi Senior y Senior (Zona Palermo)
PERFIL: DESARROLLADORES DELPHI Junior – Semi Sr (San Miguel de Tucuman)
PERFIL: Operador Plataforma E-mail Marketing, Zona de Palermo
¿Estudias en la UBA o en el ITBA? ¿Tienes aprobada Algoritmos II? …entonces te estamos buscando!
PERFIL: Programador front-end (Palermo)
TEAM LEADER PHP, Zona de Palermo
PERFIL: Analista Programador PHP (Palermo)
PERFIL: PM Junior (Zona de Belgrano/Nuñez)
PERFIL: Controlling Manager; Zona de Nuñez
PERFIL: Analista programador .NET JUNIOR – SENIOR (Avellaneda)
Mobile Software Developer (Zona de Palermo)
Project Leader (Zona de Palermo)
Analista Funcional JUNIOR (Microcentro, Capital Federal)
PERFIL: DESARROLLADORES DELPHI Junior (Olivos)
DESARROLLADORES .NET C# SENIOR (Villa Urquiza) Buscamos identificar a jóvenes con alto potencial de desarrollo, graduados o estudiantes en ultimos años de las carreras de IngenierÃa Informática, Sistemas, Telecomunicaciones, IngenierÃas, Técnicas.
Con buen rendimiento académico, proactivos, y con ganas de desarrollarse en empresas de primer nivel en desarrollo de software y comunicaciones. Buen nivel de inglés y hasta 30 años de edad (Excluyente).
Nuestros clientes ofrecem buen ambiente laboral y planes de carrera que agregue valor a su formación profesional.
No se requiere experiencia anterior;Â sumate a nuestra base de datos.
Segun mi experiencia te traigo hoy unos consejos para armar un CVestratégico para la posición que desea postular.
- El CV debe tener como máximo una o dos hojas.
- No repita la información.
- No incluya una carátula en el CurrÃculum Vitae.
- Utilice verbos de acción.
- Sea honesto en el contenido y venda lo mejor de usted.
- La información debe estar organizada, ser ágil y precisa.
- Debe indicar l as fechas de Inicio y Fin de cada experiencia laboral.
- Tenga cuidado de no cometer errores de ortografÃa.
- Debe demost rar una evolución en su proceder académico y profesional.
- Indique formas de contacto, si lo es telefonicamente horarios de contacto; además de teléfonos donde ubicarle.
Entre otras a definir según el perfil de puesto.
Las nuevas posibilidades que ofrece el reclutamiento 2.0 cambian el escenario, los modelos y usos de la selección. El video en tiempo real que establece una relación bidireccional entre el candidato y el empleador implica nuevas reglas de juego en la entrevista de trabajo. Algunas herramientas como Skype cambian radicalmente el momento crucial de ponerse [...]
Esta definición es una mix de un post que encontré el otro dÃa en una oferta laboral y de lo que pienso al respecto… Eso es lo que busco en cada persona que represento o recomiendo a mis clientes. ¿Que es ser un Talento? Es sentir pasión en lo que uno hace. Ser capaz de [...]
